→ Можно ли иметь одновременно две трудовые книжки?

Можно ли иметь одновременно две трудовые книжки?

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно? Регламент трудовой деятельности в России и аспекты трудового законодательства

 

Трудовая книжка является документом работающего человека, без которого не примут на официальную должность. В ней записываются все ваши трудовые подвиги, переводы, понижения и повышения по трудовой лестнице, награды, которые вы заслужили. Ходят слухи, что можно иметь на руках не одну трудовую книжку, причем легально. Разберемся, можно ли иметь две трудовые книжки одновременно, не нарушая российского законодательства?

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно

 

Зачем придумали трудовые книжки?

Стоит начать с выяснения причин появления данного документа, зачем он нам? Трудовую книжку оформляют, когда человек приходит на работу первый раз, и хранят на предприятии. Все записи должны выполняться в соответствии с предусмотренными для этого законами и положениями.

  1. Это официальная фиксация трудового маршрут человека. Когда вы перешли на новую работу, необходимо будет подтвердить свой стаж и отсутствие различных нареканий и выговоров. Мало кто захочет принять к себе в коллектив безответственного человека.
  2. По окончании трудовой деятельности, для оформления пенсии вам придется предъявить трудовую в ПФР (пенсионный фонд), чтобы подтвердить свой стаж.
  3. Трудовой документ спрашивают у неработающих людей при оформлении заграничного паспорта.
  4. Для оформления денежных выплат, например, при рождении ребенка, сотрудники соцзащиты выяснят, числитесь ли вы на какой-нибудь должности в данный момент для назначения вам денежных компенсаций, которые выдают работающим и не работающим гражданам.

Проще говоря, такой трудовой документ нам нужен, чтобы не быть голословными.

Документ о вашем труде

 

Какие документы регламентируют трудовую деятельность работника и совместительство?

Весь рабочий процесс на любом предприятии подчиняется ТК РФ. Существует ряд документов, которые отслеживают правовую основу прав и обязанностей сотрудников, их документальное сопровождение и соответствие занимаемой должности. А именно:

  1. Правила внутреннего распорядка.
  2. Пакет социальных гарантий, предусмотренный законодательством РФ.
  3. Коллективный договор.
  4. Расписание.
  5. Должностные инструкции.
  6. Правило оплаты трудовой деятельности.
  7. Порядок аттестации сотрудников.

Таким образом, можно заключить, что если человек трудится на второй работе помимо основной, он является совместителем, о чем говорится в локальных актах предприятия (расписание, должностные инструкции, и др.).

Совместитель предоставляет на вторую работу только документ об образовании и паспорт. Трудовая книжка как лежала на первом и главном месте работы, так и лежит. Второго экземпляра заводить не требуется.

Трудовая деятельность работника

 

Если вы потеряли трудовую книжку, что делать?

Мы часто бываем рассеянными и можем терять самые важные документы. Как быть если потерялась трудовая?

  • В отделе кадров своей службы необходимо составить заявление и написать в нем, что произошло, что трудовой документ был потерян. Вам обязаны оформить новый документ.
  • Если вы неожиданно нашли потерянную книжку, никакого наказания вы не понесете, но первая книжка становится недействительной.

Если книжку потеряли не вы, а ваш наниматель:

  • Все заботы о восстановлении потерянного документа при таком раскладе ложатся на плечи сотрудников предприятия.
  • Если же руководитель сознательно не отдает книжку, то вы должны обратиться за помощью в суд с заявлением о незаконном удержании вашего документа, и тогда плюс к трудовой потребовать компенсацию.

Но лучше всего быть немного хитрее обстоятельств и сделать копию трудовой, убрать ее дома в ящик и достать по необходимости.

Заявление о восстановлении трудовой книжки

 

Две трудовые: налоги и пенсия

Работая официально, мы платим налоги в государственную казну каждый месяц. Если у человека имеются две трудовые, то он не имеет права оформлять налоговый вычет сразу два раза. Иначе, начальник может взыскать с такого сотрудника сумму данного вычета за все время, что он скрывал факт обмана.

Оформить отпуск держателю запасной трудовой можно только за свой счет. Все социальные гарантии выполняются лишь по основному документу, который хранится на главном месте работы и никак иначе.

На сегодняшний день оформить пенсионные выплаты без трудовой книжки нельзя по закону. И согласно им принести в пенсионный фонд необходимо не только копию, но и оригинал трудовой в единственном экземпляре.

Если человек вел двойной учет трудового стажа, то он может предъявить ту трудовую, которую считает нужным. Скорее всего, это будет книжка с более богатым и длительным стажем. 

Но лучше всего не водить работодателей за нос, а просто устроиться на совместную должность. Если раскроется обман, вряд ли кто захочет держать такого нечестного сотрудника, а может еще и в трудовую влепить выговор или уволить по статье, за что и почему всегда можно найти.

Как быть с налогами и пенсией

 

Можно ли работать по двум трудовым книжкам?

Итак, суммируя все вышесказанное можно сделать обобщение, что трудиться по двум документам можно и это никак не регламентируется законом. Мало того они не будут считаться фиктивными при правильном оформлении. Но в итоге выбор все равно придется сделать при оформлении пенсии, например. Ведь стаж суммироваться не будет.

Каким же законом регламентируется наличие одной трудовой? В ТК РФ в главе 11 прописана статья 66, которая так и называется: Трудовая книжка. В общих словах здесь сказано, что трудовая вам крайне нужна, как основной документ работника и что работодатель обязан оформить ее по всем правилам и законам, внести все записи и изменения, поставить штампы. По вашему желанию в нее могут внести сведения о совместительстве.

Вот, в общем, и все, о чем гласит данный закон. О ведении двух трудовых одним гражданином здесь ничего и не написано.

Работает сразу по двум трудовым

 

Ответственность за две ТК

Предусмотрена ли какая-то ответственность за оформление двух трудовых у одного человека? В законодательстве такого параграфа нет. Но стоит обратить внимание на Уголовный Кодекс РФ. Там есть статья за подделку документов.

И такие случаи в судебной практике имели место быть. Когда работодатель подавал иск на сотрудника за работу по нескольким документам и за предъявление прав на получение денежных выплат полагающихся всем, кто работает по всем правилам, по одному трудовому документу.

Что касается ПФР, налоговой инспекции, то и в их законодательстве предусмотрено только одно правило, что стаж не суммируется, выбирайте сами.

Вот и получается, что делайте сами, что хотите. Работайте с одной трудовой или с двумя, а может и вообще без трудовой, никто вас за это не накажет.

Ответственности за 2 ТК нет!

Отвечая на вопрос: «Можно ли иметь две трудовые одновременно?» - мы постарались рассмотреть все стороны данного больного вопроса: правовые, моральные и материальные.

 

Видео о тонкостях трудового права

В этом видео юрист Диана Азарова расскажет, можно ли одновременно легально иметь сразу две трудовые книжки, и что делать ели вам не выдали ее при увольнении:

Стоит почитать:
Это интересно:
Ваш комментарий (без регистрации):


Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищённой ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера




Аватар
Хюррем Султан  19:24, 17 апрель

Я слышала, что совсем в скором времени отменят трудовые книжки. И наверное придумают, какой-то иной документ. А там кто его знает. Российская документация дело такое. Я обладательница одной трудовой книжки. Документов сейчас видимо невидимо.

Ответить
Аватар
Сёма  15:07, 25 май

Да, мне самому приходилось иметь две трудовые книжки, так как надо было быть оформленным и там и там. И ничего, всё нормально. Мне то главное, что бы ЗП вовремя платили, а на остальное мне как то всё равно.

Ответить
Аватар
Севастьян  11:31, 14 июнь

Да сейчас по-моему можно уже делать все что угодно. Все равно до пенсии еще дожить надо, а с таким повышением пенсионного возраста и уровнем нашей жизни это удастся немногим. Так что можно особо не переживать, лишь бы Вас все устраивало.

Ответить
Аватар
Андрюша  20:07, 19 июнь

Главное, чтобы денег давали вовремя, да еще и желательно побольше, а там хоть десять трудовых будет. Главное, чтоб Вы успевали везде успевали, да еще и оставалось время и силы на отдых)

Ответить